16、业生在签就业协议书时应注意哪些问题？ 答:目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、业生、用人单位共同签署后生效。协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。如果违约了，如果一方提出违约金过高，一般以业生 一个月的工资为标准量。

方不得擅自解除，否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。

签协议后毁约哭惨

您好，我是一名应届本科业生，今年六月份业。 17年10月份我与奇瑞汽车股份有限公司签订协议，协议如才算成立约定如果违约需要支付违约金5000元，截至目前，我未入职。是可以违约的，不过一旦应届生违约会有以下后果: 高校业生就业协议书一经业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，方不得擅自解约。

若业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，中国电信协议待遇因此业生需谨对待签约事，签署“协议”后，协议拿了必签吗不能把违约当成儿戏。一般单位是这样的，在签协议之前会给大家开会声明，考上研究生、公务员的违约时不需要交违约金，换其他单位的就要负相应的责任啦。

业学校让签协议

原标题:签定协议后违约有不良后果 业生需谨 网重庆11月10日电(记者航)2015届高校业生们眼下正在经历紧张的校招。如果第二家单位是国企要求与应届生签订协议，可以和学校约定将档案派回原人社局。

如果签订协议后,业生违约,该怎么处理

协议书违约 篇一:协议违约条款 高校业生就业协议补条款 (1)甲乙双方约定，第买卖协议本乙方于 XX 年 6 月业后到甲方报 到入职，协议到期后去哪调档案时间不得晚于 XX 年 7 月 31 日。当业生或单位无故解约，协议需要去人事局么将产生违约责任，所以“协议”中应该列有相应的违约金条款。其次，它只适用于应届业生的就业，并且一个学生在业前只能签订一份协议。